Clubhouse zegt meer dan de helft van alle banen te schrappen en zegt dit voornamelijk te doen om het bedrijf ‘sneller te kunnen resetten’. De ontslagronde zou niet gebeuren vanwege geldredenen. Het bedrijf zou te veel personeel hebben om effectief te kunnen werken.
Het bedrijf zegt niet meer effectief te kunnen werken, omdat het lastig zou zijn om te communiceren met verschillende teams en omdat snelle veranderingen lastig zijn omdat er veel verschillende producteigenaren zijn. Deze problemen zouden door thuiswerken zijn verergerd. “Het resultaat is dat het moeilijk is voor teams om te vervangen, mensen voelen zich door ons geblokkeerd voelen en slanke, creatieve mensen onderbenut worden”, schrijft het bedrijf.
Daarom zal het clubhuis ruim vijftig procent van de banen schrappen ‘en het bedrijf terugbrengen tot een kleiner, op het product gefocust team’. Het bedrijf zegt niet hoeveel mensen weg moeten, al zei Clubhouse in oktober vorig jaar tegen TechCrunch rond de honderd werknemers te hebben. Dit besluit zou ‘met tegenzin’ zijn genomen, omdat het bedrijf genoeg geld in kas heeft ‘en geen onmiddellijke druk voelt om kosten te verlagen’.
De Clubhouse-app moet ‘veranderen’ omdat minder mensen op Clubhouse nu de samenleving na corona weer meer naar buiten gaan. Waardoor gebruikers minder vaak en minder lang de app gebruiken, waardoor de mensen wel op Clubhouse zitten, ook minder gesprekken kunnen voeren en volgen. Het bedrijf zegt een visie voor de toekomst te hebben, maar deelt deze nog niet publiekelijk. Clubhouse is een audiochatplatform met chatruimtes waar mensen gesprekken met elkaar kunnen voeren, of kunnen luisteren naar de gesprekken van anderen.
credit :Source link
